Urlop macierzyński trwa 28 tygodni, w przypadku urodzin mnogich, 37 tygodni. Jeżeli dziecko urodziło się martwe, urlop skraca się do 2 tygodni. Prawo do urlopu macierzyńskiego ma każda zatrudniona kobieta lub kobieta prowadząca własną działalność gospodarcz (czes. tzw. OSVČ), która odprowadzała składki na ubezpieczenie
Jeden urlop ojcowski trwający ciągiem dwa tygodnie (14 dni) Jeden urlop ojcowski w częściach, po jednym tygodniu (dwa razy po 7 dni) W trakcie urlopu ojcowskiego, pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Kolejnym, niemniej ważnym urlopem dla pracownika jest urlop tacierzyński.
Urlop macierzyński 2023 – zmiana zasiłku. Co do zasady wymiar zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu wynosi 100% podstawy wymiaru. Warto jednak wspomnieć, iż do tej pory najczęstszą formą korzystania z urlopu była taka, w której mama deklarowała, iż bezpośrednio po macierzyńskim, skorzysta ona z urlopu rodzicielskiego.
Zazwyczaj długość urlopu macierzyńskiego utożsamiają z 12 miesiącami. Wszystko to za sprawą szeroko omawianych zmian o rocznym urlopie rodzicielskim, przez niektórych nazywanym rocznym urlopem macierzyńskim. W rzeczywistości macierzyński w podstawowym wymiarze trwa 20 tygodni, a mianem roczny można określać nie urlop a zasiłek
Urlop ojcowski trwa tylko 14 dni i udzielany jest bez względu na to, czy matka jest w tym czasie na macierzyńskim, czy nie jest. Możesz go wykorzystać w ciągu 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka (przed nowelizacją Kodeksu pracy z 2023 r. były to 24 miesiące). Natomiast urlop tacierzyński jest częścią urlopu macierzyńskiego i
35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci. 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego matka (lub ojciec - pracownik) ma prawo do urlopu rodzicielskiego. Aktualnie trwa on 32 tygodnie (na jedno dziecko). Kobieta nie wraca więc do pracy po 20
Okres urlopu macierzyńskiego wynosi: 20 tygodni (140 dni), jeśli urodzi się jedno dziecko, 31 tygodni (217 dni), jeśli urodzą się bliźniaki, 33 tygodnie (231 dni), jeśli na świat przyjdą trojaczki, 35 tygodni (245 dni), jeśli urodzi się czworo dzieci, 37 tygodni (259 dni) dla pięciorga lub większej liczby dzieci.Warto jednak pamiętać, że urlop macierzyński oraz urlop wychowawczy przysługują tylko wtedy, kiedy pracownica ma podpisaną umowę o pracę. Otrzymuje wtedy także zasiłek macierzyński. Jeśli kobieta pracuje na umowę zlecenie lub umowę o dzieło, albo jest na tzw. samozatrudnieniu, takie przywileje rodziców jej nie obejmują.
Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługujący po upływie powyższych okresów wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku. W przypadku gdy oboje rodzice dziecka mają prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego od tego samego dnia, okres pobierania zasiłku w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku
Urlop macierzyński wciąż trwa tyle samo, ale jeden z rodziców nie może już wykorzystać samodzielnie całego wymiaru urlopu rodzicielskiego. Sprawdź, na jakich zasadach można uzyskać urlop macierzyński i rodzicielski w 2023 roku i ile wynosi zasiłek macierzyński.Urlop macierzyński porównać można do okresu Mutterschutzfrist. W Polsce wynosi 20 tygodni obowiązkowego urlopu po urodzeniu, a w Niemczech – 8 tygodni. Natomiast przed porodem w Polsce pracownica może zrezygnować z pracy już de facto od początku ciąży potwierdzonej przez lekarza, związane jest to z odprowadzaniem składek na ZUS.Urlop macierzyński w Polsce w 2022 roku funkcjonuje na niezmienionych zasadach. Zmiany mają dotyczyć urlopu rodzicielskiego, który zgodnie z dyrektywą unijną work-life balance powinien przysługiwać w niezbywalnej części ojcu dziecka. Ojcowie mieliby korzystać z 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego.Po zmianach, zasiłek macierzyński ma wynosić 81,5% podstawy wymiaru zasiłku. Projektuje się, że wysokość zasiłku macierzyńskiego dla ojca dziecka przez przysługujących mu indywidualnie 9 tygodni będzie wynosić 70% podstawy wymiaru zasiłku. Ustawodawca, w rzeczywistości, planuje wprowadzić różne stawki zasiłku
Urlop ten wynosi do 6 tygodni, jeżeli pracownica urodziła jedno dziecko bądź 8 tygodni jeżeli urodziła więcej dzieci, podczas jednego porodu. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany w wymiarze tygodniowym oraz jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Urlop zostaje udzielony na pisemny wniosek
.
